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阿拉善職業技術學院章程

發布日期:2020-07-09    作者:     來源:     點擊:

 

阿拉善職業技術學院(以下簡稱“學院”)于20111月經內蒙古自治區人民政府批準設立,由阿拉善廣播電視大學、阿拉善經濟開發區中等職業學校、阿左旗職業中等專業學校合并組建,20133月正式運行。學院隸屬內蒙古自治區教育廳領導,由阿拉善盟行政公署管理,屬綜合型高等職業院校,具有法人資格。

學院確立以中高職學歷教育、繼續教育和社會培訓、社區教育相互支撐、齊頭并進的辦學模式,著力培養服務地區發展的需要、實用、特色人才,努力建成具有鮮明地區特色和民族特色、適應地方和區域經濟社會發展需要的人才培養基地。

第一章  總則

第一條  學院章程以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大精神,根據新修改的《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》等有關法律法規,結合學院實際情況,制定本章程。

第二條  學院是阿拉善盟行政公署舉辦的非營利性事業單位。阿拉善盟行政公署核定辦學規模,保障學院的辦學條件和辦學自主權。學院依法自主辦學,接受阿拉善盟行政公署的監管和社會監督。

學院中文名稱為“阿拉善職業技術學院”(簡稱“阿職院”),蒙古文名稱為“     ”,”,英文名稱為“Alxa Vocational & Technical College”。學院法定注冊地為阿拉善盟阿左旗巴彥浩特鎮和碩特路237號。院長為學院的法定代表人。

第三條  學院辦學宗旨、辦學特色、辦學方向

辦學宗旨:學院堅持以服務為宗旨、以就業為導向,以質量拓空間、以特色謀發展,立足當地、輻射周邊,服務于地方經濟建設和社會發展的辦學宗旨。

辦學特色:堅持走“理實一體、工學結合、校企合作、產教融合”的特色辦學之路,致力于培養德、智、體、美、勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

辦學方向:堅持社會主義辦學方向,科學管理,嚴謹治學,勇于改革創新,努力提高教學質量,加快推進現代職業教育體系建設,以高職為龍頭、中職為基礎,全日制學歷教育、繼續教育與社會培訓并舉,引領地區職業教育改革與發展,為地區經濟社會發展提供人才支撐和智力支持。

第四條  學院實行中國共產黨阿拉善職業技術學院委員會(以下簡稱“學院黨委”)領導下的院長負責制。

第二章 管理體制

第五條  落實和完善《普通高等學校高等職業教育(專科)專業設置管理辦法》,做好高等職業教育(專科)專業建設規劃,優化資源配置和專業結構,根據辦學實際和區域產業發展情況設置專業。加強新型產業、支柱產業和優勢特色產業相關專業建設。依照相關規定要求自主設置和調整高職專業,并根據專業培養實際,自行設置專業方向。建立專業設置預警機制,加強專業建設信息服務,完善高校招生、畢業生就業與專業設置聯動機制。開展專業設置評估、抽查,將評估、抽查結果作為調整專業招生計劃的主要依據

第六條 根據人才培養目標和要求,組織實施教學活動,依法確定和調整學歷教育修業年限,積極推行學分制。大力實施工學結合的人才培養模式,通過校企合作加強實踐教學環節。采用“教、學、做”理實一體教學模式,培養學生的職業能力。推進素質教育,從職業道德、職業技能、職業科學、職業文化、職業審美、職業身心和創新創業能力等方面提高學生的素質。通過設立學術委員會、教學工作委員會、教育教學督導室等獨立的學術機構,對教學質量、教學管理、學生學習狀態進行指導和評估,不斷提高教學質量。依法對完成學業的受教育者頒發學業證書或相應的學習證明。合理確定辦學規模,科學制定招生計劃和招生方案。

第七條  “五定”方案為準則,全面實行人員控制總量備案管理,根據辦學定位、類型特點、學生數等,本著精簡、效能的原則,自主確定教學、科研、行政職能等內設機構的設置和人員配備。保障內設機構人員享有相應的晉升、交流、任職、薪酬及相關待遇。

第八條 根據國家和自治區有關規定在人員和崗位總量內,自主制定崗位設置方案和管理辦法,并完成崗位聘任工作。崗位設置方案包括崗位總量,教學科研、管理服務等各類崗位名稱、數量、結構比例、職責任務、工作標準、任職條件等。

第九條 根據國家和自治區相關政策,在人員總量內,根據事業發展、學科建設和隊伍建設需要,圍繞主業、突出重點、支持創新,自主制定人才招聘或解聘的條件和標準,自行組織公開招聘。按照崗位設置方案和管理辦法自主做好人員聘后管理。對總量內人員,與其簽訂聘用合同。在人員總量外,可自主靈活用工,但要統籌規劃,合理用工,且須依法簽訂和履行勞動合同,規范實施管理,切實保障學校和當事人合法權益。

第十條  根據國家和自治區關于職稱改革逐步下放高等院校教師系列(包括教學、科研、學生思想政治研究及實驗技術)職稱評審權相關政策,自主制定本校教師職稱評審辦法和實施方案。自主組織評審,評審通過的人員,發放自治區人力資源和社會保障部門統一印制、統一編號的專業技術資格證書,并按崗聘用。評審辦法、實施方案、評審結果報自治區教育廳、人力資源和社會保障廳及高校主管部門備案。

將思想工作政治表現和師德表現作為職稱(職務)評聘的首要條件,提高教學業績在評聘中的比重,對于思想政治素質或師德考核不合格的,均實行“一票否決”制。針對不同類型、不同層次教師,按照哲學社會科學、自然科學等不同學科領域,基礎研究、應用研究等不同研究類型,建立分類評價標準。完善同行專家評價機制,建立以“代表性成果”、教學效果和實際貢獻為主要內容的評價方式。對特殊人才通過特殊方式進行評價。

第十一條  在國家和自治區政策指導下,完善以業績貢獻和能力水平為導向、以目標管理和目標考核為重點,符合高等教育特點的績效工資制度,將教職工的工資收入與崗位職責、工作業績、實際貢獻以及知識、技術、成果等直接掛鉤,體現多勞多得、優績優酬、同工同薪。重點向教學一線、關鍵崗位、業務骨干和突出貢獻人員傾斜。鼓勵高校建立健全科技成果轉化內部管理與獎勵制度,制定科技成果轉化收益分配和獎勵方案。專業技術和科研人員依法取得的科技成果轉化轉讓獎勵收入,不納入績效工資。

第三章  教職工、學生

第十二條  制定并實施人事制度改革方案,教職工包括教師、其他專業技術人員、職員和工勤人員,實行合同聘用制度。

學院實行教職工公開招聘制度,其中教師面向全國招聘。

第十三條  教職工享有的權利:

(一)公平使用學院的公共資源、享受福利待遇;

(二)公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件;

(三)接受繼續教育;

(四)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;

(五)公平獲得各種獎勵和榮譽稱號;

(六)知悉學院改革發展和涉及切身利益的重大事項;

(七)參與民主管理,對學院工作提出意見和建議;

(八)就職務、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴;

(九)聘用合同約定的權利;

(十)憲法、法律、法規、規章及學院規定的其他權利。

第十四條  教職工應履行的義務:

(一)恪盡職守,勤勉工作;

(二)為人師表,教書育人;

(三)尊重和愛護學生;

(四)珍惜和維護學院聲譽,維護學院利益;

(五)遵守學院規章制度、職業道德和學術規范;

(六)未經學院批準,不得在院外兼職;

(七)聘用合同約定的義務;

(八)憲法、法律、法規、規章及學院規定的其他義務。

第十五條  學院對教師發展的職責保障:

(一)遵守國家法律、法規;

(二)貫徹國家教育方針,執行國家教育政策,不斷深化教育改革,完善教學條件,提高辦學水平,保證教育教學質量;

(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

(四)為受教育者或其監護人了解受教育者的學業成績及其他有關情況提供便利;

(五)接受各級教育行政部門對學院辦學水平、教育質量的監督,接受上級教育行政部門、行業和社會中介組織的評估;

(六)依法接受舉辦者、主管部門、師生員工、學生家長和社會監督;

(七)遵照國家有關規定收取費用并公開收費項目;

(八)實行院務公開,民主管理;

(九)法律、法規規定的其他義務。

第十六條  學生享有的權利:

(一)參加學院教育教學計劃安排的各項活動,使用學院提供的教育教學資源;

(二)參加社會實踐、社會服務、勤工儉學,組織和參加院內學生團體及文娛體育等活動;

(三)申請獎學金、助學金及助學貸款;

(四)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成學院規定學業后獲得相應的學歷證書;

(五)對學院給予的處分或者處理有異議,向學院、教育行政部門提出申訴;對學院、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟;

(六)參與民主管理,對學院工作提出意見和建議;

(七)知悉學院改革發展及關系切身利益的重大事項;

(八)憲法、法律、法規、規章及學院規定的其他權利。

第十七條  學生應履行的義務:

(一)遵守憲法、法律、法規;

(二)珍惜和維護學院聲譽,維護學院利益;

(三)遵守學院管理制度;

(四)努力學習,完成規定學業;

(五)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得獎學金及助學金的相應義務;

(六)遵守學生行為規范,尊敬師長,養成良好的思想品德和行為習慣;

(七)愛護并合理使用教育設備和生活設施;

(八)法律、法規規定的其他義務。

第十八條  學院對學生發展的職責保障:

(一)學生是指被學院依法錄取、取得入學資格、具有學籍的受教育者;

(二)學院依法實行學生學籍管理制度,學生在規定的修業年限內學完規定的課程,思想品德合格、成績合格或修滿相應的學分準予畢業,按規定頒發相應的學歷證書;

(三)對在德、智、體、美、勞等方面全面發展和在思想品德、學業成績、科技創造、實踐技能及社會服務等方面表現突出的學生,給予表彰和獎勵;

(四)對有違規、違紀行為的學生,學院應當給予批評教育或者紀律處分。學院給予學生的紀律處分,應當與學生違規、違紀行為的性質和過錯的嚴重程度相適應;

(五)支持學生開展有益于身心健康的各類課外活動,支持學生參加社會實踐、社會服務和開展勤工助學活動。學生進行課外活動不得影響學院正常的教育教學秩序和生活秩序。學生參加各類實踐活動應當遵守法律、法規以及學院、用工單位的管理制度,履行勤工助學活動的有關協議;

(六)建立學生權利保護機制,設立學生申訴委員會,維護學生合法權益,鼓勵和支持學生通過學生代表大會、學生委員會(簡稱“學生會”)、黨團組織等參加學院的民主管理,對學院的工作提出意見或建議;

(七)學生代表大會是在學院黨委領導、學院團委的指導下行使民主權利和參與學院民主管理的重要形式,代表全院學生的意志,維護全院學生的利益,是拓寬學院和學生聯系的重要渠道;

(八)學院尊重和支持學生代表大會行使民主管理職權。學院支持定期召開學生代表大會,聽取學生代表的意見和建議;在學代會閉會期間,學院支持學代會常設機構學生會依法參與學院管理,維護全體學生的合法權益;

(九)學院支持由學生代表大會選舉產生的學生自治組織學生會按照其章程開展活動;

(十)學生可以根據有關規定組織學生社團,依照法律和學院規定開展活動。

第十九條  其他人員的權利、義務規定:

(一)教職員工由教師和其他專業技術人員、管理人員、工勤人員組成;

(二)教師是學院辦學的主體,由具有優良師德、具備較好知識結構、善于教書育人和能夠進行學術創新的獲得教師資格的人員擔任,其他專業技術人員、管理人員和工勤人員應當具備良好職業道德并具有專業知識和專業技能;

(三)學院堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則,依法公開招聘教職員工。按照精簡、統一、高效的原則科學按編定崗、按崗聘用,促進人才合理流動,優化隊伍結構;

(四)學院依法對教職員工實行下列任職制度:

1.教師的資格認證和職務聘任制度;

2.其他專業技術人員的專業技術職務聘任制度;

3.管理人員的聘任制度;

4.工勤人員的聘用制度。

(五)學院依法制定并實施人事管理制度,對教職員工定期進行考核,考核結果作為聘任、續聘、解聘、晉升和獎懲的依據;

(六)學院對履行義務中業績突出的教職員工給予獎勵,對不履行義務的教職員工,依照法律、法規、規章和學院有關規定給予處分;

(七)逐步提高與學院發展水平相適應的教職員工福利待遇,建立教職員工權利保護機制,設立教職員工申訴委員會,維護教職員工合法權益。教職員工合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟;

(八)教職員工通過教代會、工會、學術委員會等形式依法參與學院管理,維護自身權益;

(九)學院尊重和保護學術自由,為教師開展教學和科學研究活動、自主進行學術創新等提供必要的條件和保障;

(十)學院規范教師的學術行為,引領教師樹立良好的學術道德。

第四章 組織機構

第二十條  學院黨委是學院的領導核心,統一領導學院工作。學院黨委由黨員代表大會選舉產生,由79人組成委員會,每屆任期五年。其主要職責是:

(一)學院實行黨委領導下院長負責制,支持院長依法獨立行使職權并開展工作,保證學院教學、科研、行政管理等各項任務的完成。

(二)全面貫徹黨的教育方針,堅持中國特色社會主義辦學方向,立足地區區情,遵循教育規律,堅持改革創新,依靠全院師生員工推進學院改革發展,培養德、智、體、美、勞全面發展的社會主義建設者和接班人;

(三)審議確定學院基本管理制度,討論決定學院改革發展穩定以及教學、科研、行政管理中的重大事項;

(四)討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選,按照干部管理權限,負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督。加強領導班子建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設;

(五)堅持全面從嚴治黨,加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設,落實黨建工作責任制,發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;

(六)領導學院的思想政治工作和德育工作,促進和諧校園建設;

(七)領導學院的工會、共青團、婦聯、學生會等群眾組織和教職工代表大會;

(八)做好統一戰線工作。對學院內民主黨派的基層組織實行政治領導,支持他們依照各自的章程開展活動。支持無黨派人士等統一戰線成員參加統一戰線相關活動,發揮積極作用。

第二十一條  院長在學院黨委領導下全面負責學院的教育教學、行政管理、后勤服務、科研和其他管理工作。其主要職責是:

(一)主持院長辦公會議,討論決定重大行政事項,部署協調全院行政工作,向教職工代表大會報告工作;

(二)主持制定學院發展規劃,制定規章制度和年度工作計劃并組織實施;

(三)組織開展教學活動、科學研究、專業建設、師資隊伍建設和對外合作與交流;

(四)主持制定學院組織機構的設置方案,按干部任免權限任免院內組織機構的負責人;

(五)依法聘任與解聘教師以及內部其他工作人員,對學生進行學籍管理并實施獎勵或處分;

(六)主持制定和執行年度經費預算方案,保護和管理學院資產,籌措辦學經費,吸納資源,維護學院的合法權益;

(七)法律法規規定和學院黨委授予的其他職權。

學院設副院長3名,按組織程序產生,協助院長行使職權。

院長辦公會議每月召開一次,必要時可隨時召開,由院長召集和主持。院長因故不能參加時,可委托一名副院長召集和主持會議,參會人數不少于應到會人數的三分之二。副院長因故不能出席會議時必須向院長請假,但必須在會前提出對所列議題的建議或意見,供院長在形成決議時綜合匯總。

第二十二條  學術委員會是對學院教學和人才培養工作等重大事項進行調研、咨詢、決策、指導、監督、審議和評估的專門機構。學術委員會由不同學科、專業具有副高以上專業技術職務的人員組成,應有一定比例的青年教師。學術委員會人數應與學院的學科、專業設置相匹配,為不低于15人的單數。學術委員會委員由院長聘任。學術委員會委員實行任期制,任期一般可為4年,可連選連任,連任最長不超過2屆。學術委員會每次換屆,連任的委員人數應不高于委員總數的2/3。其主要職責是:

(一)學術委員會對學院人才培養模式和教育教學實踐改革、教學內容與課程體系改革進行系統的調研和規劃指導,對學院構建、完善新型的人才培養模式和教學工作體系,以及確立現代教育思想和辦學觀念等關系到學院教育教學工作全局與基本方向的重要問題進行研究、討論、評議和決策;

(二)學術委員會對學院教學工作進行專家咨詢,為院長辦公會議提供有關教學工作的討論預案和咨詢決策意見,對職能部門和系(部)確立教改思路與實施方案提供咨詢意見和決策指導;

(三)學術委員會監督、指導、檢查學院教學文件的貫徹執行情況,對學院教學以及教學管理工作中有爭議的重大問題進行審議和仲裁;

(四)學術委員會研討、參與和評議學院發展規劃、重大改革方案、專業設置、學科建設、人才培養方案審定、實驗室建設和教學評估等重大教學工作環節,組織重大的教學經驗、教學科研等交流活動;

(五)學術委員會對學院重點課程、教學改革、教材建設等有關教學項目進行審議(審定)和評估,并向學院領導或有關部門提出建議;

(六)學術委員會對學院教學成果獎、教學優秀獎、教壇新秀獎、教學名師、專業帶頭人、教學能手等各類教學獎項進行評審,并向學院有關部門推薦。

第二十三條  院務委員會是學院改革、建設與發展中重大事項的決策機構。

院務委員會由學院領導、教師代表、家長和社區(社會)代表等多方人員組成。學院領導主要包括黨委相關領導、院長、副院長,教師代表由教職工選舉(推舉)產生,家長代表由學生家長民主選舉或者推選,每一個年級(或年級段)至少要有一名家長代表,社區(社會)代表由學院根據所處社區實際情況進行聘任。院務委員會組成人員總人數為15人左右,原則上為單數,其中學院方面代表原則上不超過三分之一。院務委員會設主任一名,副主任二名,主任可以由學院領導或者其他委員擔任。如果學院領導擔任主任,則應當有一名家長委員擔任副主任。院務委員任期由學院確定,一般23年,其中學院領導隨任職變動,家長委員隨學生畢業升學而調整。

院務委員會的主要職責是:

(一)貫徹落實上級有關教育教學工作的文件精神,提出教學改革與發展的建設性意見,并向院長及院長辦公會議報告;

(二)研究教學管理、教學建設及教學改革工作中的重大問題,審議學院專業設置和建設、師資隊伍建設、課程體系建設、教學條件建設等規劃與評估方案;

(三)負責組織人才培養規劃、人才培養方案和教學管理制度設計;審議職能部門提出的教學工作規劃、教學改革措施、教學管理制度,審定各類教學獎評定標準和辦法;指導教學管理和教學改革工作;

(四)規劃、評審、驗收校級重點專業、重點(精品)課程、教學團隊等教學質量工程建設項目,并向上級單位推薦教學質量工程項目;

(五)對學院教學經費的重大項目使用提出建議與意見,監督、指導教學經費的使用和各項教學建設的執行情況;

(六)學院規定的其他職權。

學院加強與院外委員所在單位的聯系,為他們參與院務委員會工作創造必要條件,對院外委員可以給予一定的經濟補貼。學院每年度對院務委員工作情況進行評議,對工作表現突出、為學院發展做出積極貢獻的給予表彰和獎勵。

院務委員有以下行為之一的,經院務委員會討論通過,學院應當對其作出免除委員資格或解聘決定,并根據實際情況進行補選或者補聘:

(一)連續三次無故不參加院務委員會工作例會;

(二)冒用院務委員會名義進行不法行為;

(三)以院務委員名義進行有損院務委員會聲譽和利益的行為;

(四)其他嚴重違反院務委員會工作規程、工作制度要求的行為。

第二十四條  中國共產黨阿拉善職業技術學院紀律檢查委員會(簡稱“學院紀委”)是學院的黨內監督機構,在學院黨委和上級紀委的領導下,圍繞學院中心工作,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執行情況,保障和促進學院事業健康發展。

學院紀委下設監察室,監察室是學院的行政監督機構,受理信訪和舉報,調查、處理違規、違紀行為,加強監察工作的隊伍和制度建設。

第二十五條  教職工代表大會(簡稱“教代會”),是以教師為主體的教職工行使民主權利的基本制度和組織形式,參與學院民主管理和監督,是學院內部管理體制的重要組成部分。教代會主席團是教代會的常設領導機構,由代表大會選舉產生,在學院黨委領導下開展工作。

教代會的主要職責是:

(一)聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見或建議;

(二)聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見或建議;

(三)聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見或建議;

(四)討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

(五)選舉教代會各專門委員會委員,聽取審議教代會的提案辦理情況報告;

(六)通過多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議;堅持院務公開制度;

(七)制定、修改教代會工作條例和實施細則,并監督執行;

(八)討論學院與學院工會商定的其他事項。

教代會每五年為一屆,期滿進行換屆選舉。每年至少召開一次教代會,每次會議需有三分之二以上代表出席方可召開。如因特殊原因不能如期開會,應向代表說明原因,取得多數代表的同意。遇有重大事項,經學院、學院工會或三分之一以上教代會代表提議,可以臨時召開教代會。

院工會是教代會的日常工作機構,在學院黨委領導下,依法自主開展工作,代表教職工參與學院重大事項的討論和決策,推進學院的民主管理;督促檢查教代會決議的落實;向教職工代表和群眾進行宣傳教育,維護和代表教職工的合法權益,保障教職工的民主權利,接受和處理教職工代表的建議和申訴;完成教代會交辦的其他事項。學院尊重和支持教代會行使民主決策、民主管理和民主監督的職權,定期向教代會報告工作,聽取意見,認真處理教代會提案,執行有關決議。學院為工會承擔教代會工作機構的職責提供必要的工作條件和經費保障。

學院遵循依法、規范、全面、真實、及時、便民的原則,實行院務公開。教代會尊重和支持院長及行政職能部門行使職權,教育教職工不斷提高主人翁責任感,嚴格遵守各項規章制度,努力完成各項工作任務。教代會的工作向教職工公布,接受群眾監督。

第二十六條  學生會的主要職責是:

(一)向全院學生展示時代信息、美化學院窗口,將學生會所有活動及活動結果進行展示;

(二)組織開展課余文化、體育活動,做好各種物資統計、發放工作;

(三)協助教師做好貧困生的各項評定工作,積極為貧困生排憂解難,提供勤工儉學崗位;

(四)組織開展青年志愿服務活動,推動精神文明建設,提高青年整體素質,為學院改革發展做出貢獻。

第五章  系部職責

第二十七條  學院實行院和系、部兩級管理為主的體制,充分發揮系、部的辦學主體作用。具有獨立建制的二級學院享有與系、部同樣的權利和義務。系、部根據學院的規劃、規定或授權,履行以下職責:

(一)貫徹國家教育方針,執行上級和學院教育教學規章,負責制定和實施本系、部管理制度;

(二)根據學院發展總體規劃,制定本系、部的發展規模、專業設置及階段工作目標;

(三)在教務處的統籌指導下制定本系、部的專業人才培養方案、課程教學標準和其他教學文件,經批準后組織實施;

(四)負責制定本系、部教學、科研、師資、學生、教材、學術交流等工作的規劃、計劃,經批準后組織實施;

(五)負責教研室建設工作,組織本系、部教師開展教學研究活動,推進教育教學改革、專業與課程建設和現代化教學手段應用,提高教學實效性,確保教學質量;

(六)制定本系、部教師的配備、使用、培訓計劃,向學院提交師資隊伍建設的意見和建議,負責本系、部人員業務培訓、考核、獎懲等工作;

(七)根據教務處下達的教學任務,制定學期教學工作計劃,負責本系、部院內外理論教學、實習實訓和頂崗實習等教學環節的組織實施;

(八)負責本系、部各類考試命題、試卷批改、成績評定、登分、試卷分析、試卷存檔等組織管理工作;

(九)負責本系、部教學秩序、教學質量的動態檢查、評估,收集學生對教學工作的意見,及時發現和解決存在的問題,嚴格常規教學管理,執行教學規范要求;

(十)協助教務處做好本系、部教材征訂工作,參與組織編寫各專業教材、補充教材、輔助教材及教學資料等;

(十一)負責實驗實訓場地建設及日常管理,做好儀器設備驗收、維修、保養、增添、更新、改造、報廢、報損等工作;

(十二)在學生工作處和團委的統籌指導安排下,做好本系、部學生的意識形態教育和日常管理工作,組織學生開展各種體育、文化、藝術活動和各類競賽活動;

(十三)配合學院組織統戰人事處做好教師與管理隊伍編制、教職工調入調出和教師聘任的考核及初審工作,對本部門教職工的職稱評審提出初步意見;

(十四)關心教職工學習、思想、工作和生活,調動教職工的積極性,努力提高教職工的政治素質和業務素質;

(十五)負責本系、部的教學統計報表、教學文件(資料)的收集、整理與歸檔,建立健全并管理好教師業務檔案,做好資料室建設工作,逐步實現教學管理的信息化、數字化;

(十六)完成學院交辦的其他各項工作。

第二十八條  學院黨委根據精簡、效能的原則和實際工作需要,依法依規設置黨政職能機構,明確其職權職責范圍;根據專業建設和專業發展的需要設置系、部等教學研究機構。

學院設置圖書館、檔案室、信息中心等公共服務機構,為教職員工和學生提供服務,保障教學、科學研究、行政管理等各項工作地開展。

學院依法設立工會、共青團、學生會等群眾組織,在學院黨委領導下按照各自章程在法律、法規和學院規章制度規定的范圍內獨立開展活動,參與學院民主管理。學院為群眾組織提供必要的工作條件。

學院根據工作需要設置專門委員會或領導小組等臨時性機構,協調和處理有關事務。

學院依法依規與外界締結合作辦學、合作研究、技術開發、社會服務等教育、科研機構。

院內各民主黨派依據各自章程開展活動。

第二十九條  教學各系、部設置主任,由院長聘任,根據院長授權開展工作。教學各系、部主任全面負責本系、部行政工作,明確行政職責分工。主任行使行政職權,履行行政職責,實行主任統一領導、副主任分工負責的行政工作機制。

第三十條  教學各系、部根據工作需要和黨員人數,經學院黨委批準,設立相應黨的基層組織,黨組織負責人和行政負責人交叉任職,按照《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》的規定開展工作。

第三十一條  教學各系、部設立黨政聯席會議。各系、部黨政聯席會議提出系、部發展規劃和思路,討論決定人才培養、科學研究、專業建設、師資隊伍建設、意識形態工作和行政管理等方面的重要事項。

第六章 資產、財務

第三十二條  學院的資產是指固定資產、流動資產、在建工程、無形資產、對外投資等,以及依法認定為學院所有的其他權益。學院資產為國有資產,執行國有資產管理制度。學院經費來源主要包括財政補助收入、事業收入、上級補助收入、經營收入和其他收入等。學院積極拓展資金來源渠道,采取多種措施,合法合規組織收入,保證辦學經費逐步增長。學院對擁有的資產享有法人財產權,依法自主管理和使用。

第三十三條  學院的財務管理和會計核算,按照財政部、教育部《高等學校財務制度》、財政部《高等學校會計制度》執行,并依法接受審計監督。

第三十四條  學院建立健全資產管理制度,實行分級、分類歸口管理。合理配置資源,提高資源使用效率,確保資產的保值增值。加強對學院無形資產的保護和合理利用。

第三十五條  建立健全經濟責任制度和審計監察制度,完善監督機制,保證各項資金的科學、規范、高效、安全運行。全面落實《關于進一步完善自治區財政科研項目資金管理等政策的意見》,擴大高校科研基本建設項目管理權限,簡化科研基本建設項目審批程序。

第七章  校友及社會

第三十六條  學院發揮校友作用的舉措:

(一)校友是指在學院(含前身)學習、畢業、結業、肄業的學生;在學院工作過的教職員工;學院聘請的名譽教授、客座教授、兼職教授;

(二)學院建立校友會。校友會是由校友自愿組成的聯誼性、學術性、非營利性的社團組織;

(三)校友會遵守國家法律、法規和各項方針政策,遵守社會道德風尚,激勵校友,凝聚感情,交流學術,弘揚母校傳統,共商母校發展大計。

第三十七條  學院對社會參與的規定:

(一)學院鼓勵和支持校友成立具有屆別、行業、地域特點的校友會和校友分會;

(二)鼓勵校友參與學院的建設與發展;

(三)對學院建設作出貢獻的校友,學院授予榮譽稱號并設志紀念。

第八章 學院標識

第三十八條  校徽圖案由幻化的阿拉善職業技術學院英文縮寫字母AVTC”為核心創作元素,線條同時巧妙演變成圣潔的哈達和翱翔的草原雄鷹等造型,結合初升的太陽恰似一個蓬勃的人形,整體設計簡潔明了、新穎獨特,直觀體現學院鮮明的品牌特征、厚重的教育底蘊、濃郁的地域特色和辦學特色。文字部分選用了蒙、漢、英三種文字表現,突出區域特色、面向世界。藍色寓意端正、嚴謹、博大、理性和包容,圓形具有凝聚力和國際化之意。

第三十九條  校旗設計規格為2.88×1.92米,底色為白色,上有蒙、漢、英三種文字,中間有學院的校徽。校旗色彩所含的意蘊、圖形組成的元素寓意以及在實踐運用所表現的文化,在一系列形象的信息輸入與輸出過程中逐漸塑造出具有濃郁特色和持久精神的高校形象。

第四十條  “一訓三風”:校訓為“弘德勵志、崇技尚能”;校風為“厚德、嚴謹、務實、創新”;教風為“愛生、善教、敬業、奉獻”;學風為“尊師、勤學、精技、立身”。

第四十一條  校歌為《我們是新時代的建設者》,作詞、作曲:劉曉東。

第四十二條  校慶日為每年的920日。

第四十三條 學院的網址是http://www.587972.tw

學院擁有標識所有權。

第九章 附則

第四十四條  本章程需通過多方面征求意見形成草案,提交院長辦公會議討論通過,再提交教職工代表大會審議后由學院黨委會審定,經盟行署審核,報請自治區教育廳核準。

第四十五條  本章程修訂須經學院黨委批準,教代會統一商議,方可修訂。

第四十六條  本章程在修訂過程中要充分征求、收集、整理廣大教職工的意見,補充章程。

第四十七條  本章程是學院的基本規章,學院制定的規章制度均應符合章程精神,不得與章程相抵觸。與本章程不一致的,均以本章程的規定為準,并應遵照本章程有關內容予以修改或廢止。本章程由學院黨委負責解釋。

第四十八條  本章程經核準,自發布之日起施行。

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